Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı süre boyunca elde ettiği hakların bir karşılığı olarak, işten ayrılırken kendisine yapılan yasal ödemedir. Bu tazminat, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirli şartlar altında işçilere tanınan önemli bir mali haktır. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için öncelikle iş yerinde en az bir yıl süreyle […]